Atividade Infantil



Principais características dos líderes.

Pare de buscar a perfeição

Para tomar decisões com agilidade, é preciso saber “deixar pra lá”. Isso não significa ser relapso na gestão do negócio, mas sim priorizar a resolução dos problemas e parar de esperar pela perfeição. Pessoas que sabem decidir confiam que os possíveis ajustes necessários podem ser resolvidos no decorrer do tempo.

Seja independente

Quem precisa tomar decisões deve manter uma certa independência de pensamento. É importante consultar a opinião dos outros, mas nunca depender dela para tomar uma decisão.

Desligue o seu cérebro

As melhores ideias vêm quando a gente menos espera. Se está difícil tomar uma determinada decisão, pare de pensar no assunto por algum tempo. Se você tirar sua mente do problema por alguns momentos, a melhor saída pode surgir inesperadamente.

Não resolva um problema, decida

Uma decisão pode resolver um problema, mas nem todo problema pode ser resolvido com uma decisão. Decisões são baseadas mais em intuição do que em análise.

Reconheça seus erros

Tão importante quanto tomar a decisão certa é saber voltar atrás quando fez a escolha errada. Reconhecer os erros é tão importante para construir a sua credibilidade quanto tomar a decisão certa.

Fiz um curso sobre empreendedorismo no SEBRAE

1- Quais os hábitos que empreendedores devem adotar?

Uma das questões mais importantes na cabeça de um empreendedor é: o que só eu posso fazer? É preciso saber definir como aproveitar seu tempo e a sua atenção o melhor possível. Descubra o que realmente só você pode fazer e ponha outras pessoas para trabalhar no resto.

2- Qual é a melhor maneira para empreendedores aprenderem novas habilidades?

Nada melhor para aprender como se faz do que o exemplo. Use o networking para estabelecer contato regular com empreendedores de sucesso a fim de saber quais as melhores práticas de gestão e quais os hábitos dos maiores líderes.

3- Cite uma boa estratégia para fazer mudanças

Defina prioridades e não tente implementar muitas mudanças ao mesmo tempo. Escolha as que parecem mais importantes e que você pode fazer com maior facilidade. Aristóteles já disse: “Nós somos o que fazemos repetidamente.. A excelência não é um ato, mas sim um hábito.”

4- O que todo mundo precisa fazer para ser um bom líder?

Peça feedback para sua equipe, seus colegas e clientes. Depois, pense nas duas coisas que fariam a maior diferença na sua efetividade e faça um plano de como implementá-las.

Esse vídeo vi pela primeira vez  nas  formações Continuadas do PBA. 

Pude ter o prazer de fazer um curso sobre liderança com o Pe Cláudio e o Celso em (09/12/13 a 13/12/13) que me ajudou muito em como ser um líder em toda as áreas em que faço parte, família, comunidade, trabalho...

Dica:

Leia: O Monge e o executivo e Qual a tua obra?

Liderança de Thomas Jefferson 

Foi o terceiro presidente dos Estados Unidos e um dos principais autores da declaração de independência do país. 

Lições de liderança 

Amplie seu conhecimento

Além da posição de destaque na política, Jefferson se destacou como horticultor, arquiteto, arqueólogo, paleontólogo, músico, inventor e fundador da Universidade da Virgínia. Nunca assuma que você sabe tudo sobre determinada coisa, mas esteja sempre aberto para novos conhecimentos. A flexibilidade intelectual é essencial para líderes que desejam permanecer onde estão.

Defenda sua opinião, mesmo que não seja popular

Autor do Estatuto da Virgínia para Liberdade Religiosa, Jefferson acreditava que todas as pessoas deveriam possuir o direito de praticar a religião que quisessem. Ele mantinha essa opinião mesmo que ela fosse contrária ao posicionamento da maioria das pessoas de sua época. Mantenha-se fiel aos seus princípios e não permita que outras pessoas estabeleçam os padrões e normas daquilo que você deveria ser. A originalidade é um dos principais pilares de uma liderança transformadora.

Foque-se em seus pontos fortes

Quando foi Secretário do Estado, Jefferson sentiu-se em desacordo com o trabalho no governo e passou um tempo afastado dessa função. Reverteu essa decisão mais tarde, quando percebeu que estava pronto para tomar posições políticas novamente. Da mesma forma, você deve saber quais são seus limites, para que seu foco não esteja em fraquezas ou habilidades menos desenvolvidas.

Tempos de crises

Dos seis filhos de Jefferson, apenas dois atingiram a idade adulta. Sua esposa Martha também faleceu, depois de 11 anos de casamento. Mesmo com tantas tragédias pessoais, Jefferson não desistiu e continuou a perseverar na vida. Quando problemas forem apresentados para você e parecer que nada mais tem solução, você tem a oportunidade de aprender novas coisas e descobrir capacidades em si mesmo que nunca achou possuir.

Tenha consciência de suas imperfeições

Os maiores líderes sabem que não são perfeitos. Jefferson, por exemplo, foi muito criticado por pregar a igualdade entre as pessoas, mas possuir escravos em sua propriedade. É importante entender que todos os seres humanos são inconsistentes em alguma área de suas vidas. Ninguém é perfeito. Mais do que admitir isso, também é preciso trabalhar para corrigir essas imperfeições e não se apoiar nelas para seus erros.

Aprenda com outras pessoas

Muitos acham que liderar significa sempre estar à frente. Grande engano. Líderes de efeito sabem que muitas vezes é necessário estar por trás de outras pessoas, aprendendo com elas para que se possa ser realmente eficiente e transformador.

O líder espiritual Dalai Lama

Procura colocar a liderança como ponto de discussão principal na hora de falar com esta parte da sociedade. O líder inclusive lançou, em 2009, um livro sobre liderança junto com o consultor Laurens van den Muyzenberg, chamado de “The Leader’s Way”. Confira alguns dos principais pontos defendidos por Dalai Lama:

Desenvolva seu ponto de vista

De acordo com o líder Dalai Lama, você precisa entender as razões de suas ações para poder tornar-se um líder. Segundo ele, a nossa motivação é o que determina de que forma iremos trabalhar. No ambiente de trabalho, isto significa que você deve pensar de maneira crítica na hora de cumprir com qualquer meta ou realizar uma tarefa diária, e não simplesmente executá-la. As reuniões de brainstorm podem ser uma maneira efetiva de fazer com que todos entendam e estejam em sincronia com as ações da empresa.

Estabeleça uma conduta adequada

Não adianta só escrever a missão e os objetivos da empresa ou de sua área e não cumpri-los. Uma forma de cumprir com estes objetivos é criando sistemas de avaliação que irão assegurar que cada uma das metas estão sendo trabalhadas, seja através de relatórios ou de questionários periódicos.

Treine sua mente

Dalai Lama afirma que um executivo que não possui uma mente tranquila e controlada pode ter problemas durante sua rotina de trabalho. Por isso, é importante treinar sua mente para que ela saiba distinguir os problemas e os pensamentos negativos do restante da informação. Segundo o líder, simples lições de meditação como respirar profundamente ou relaxar os músculos podem controlar suas emoções durante os dias mais difíceis.

Concentre-se na felicidade

O que na empresa faz com que você se sinta feliz? E o que te faz ficar triste? Respondendo a estas duas questões um executivo pode encontrar a melhor maneira de explorar seus funcionários, pois, segundo Dalai Lama, a felicidade é a principal forma de motivar as pessoas.

Ao contrário do que muitos pensam, ter uma equipe animada e feliz não é sinônimo de perda. Pelo contrário, a felicidade acaba sendo uma maneira de fazer de uma empresa um sucesso.

Procure relacionar-se com toda a equipe

O líder Dalai Lama destaca que relacionar-se é uma das coisas mais importantes que um executivo pode fazer. Segundo ele, as pessoas só se constroem através do impulso de outros colegas e da boa relação com clientes, fornecedores e até mesmo concorrentes.

Quando uma iniciativa é explicada de maneira clara ou um impulso bem dirigido atinge diretamente um funcionário da empresa, esta pessoa acaba reagindo e produzindo coisas ainda mais criativas em benefício da empresa.

Mantenha-se positivo

Todos nós sabemos que dirigir um negócio não é uma tarefa fácil. No entanto, ao invés de sempre pensar no que pode dar errado, Dalai Lama afirma que devemos ser mais otimistas na hora de cuidar de nossas empresas.

É necessário aproveitar as iniciativas e agarrar todas as oportunidades possíveis para o seu negócio. Segundo o líder, até mesmo o pior dos problemas possui uma solução, e ter a atitude certa desde o começo pode te ajudar a encontrá-la.

Fonte: Universia Brasil